坚持“大人才观”理念

抓好“引育用留”各项工作

5月28日，二届市委人才工作领导小组第六次会议召开。遂宁市委常委，射洪市委书记、市委人才工作领导小组组长谭晓政主持会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施新时代人才强市战略，坚持“大人才观”理念，统筹抓好“引育用留”各项工作，为高质量发展注入强劲动力。

会议传达学习了《习近平总书记关于人才工作的重要论述》和省委、遂宁市委人才工作领导小组会议精神、遂宁市2024年度人才工作述职评议会议精神，听取了全市2024年度人才工作及有关工作情况汇报，审议了有关文件。

会议要求，要优化人才布局，以人才“三链融合”赋能发展大局。拓展人才招引路径，探索引才模式，围绕重点产业布局“双招双引”工作，布局引才载体，推动柔性引才，大力回引返乡创业人才。完善人才培育体系，调整优化人才结构，统筹促进技能型、科技研发型、实用型等各类人才队伍建设，建立产学研协同育人机制，构建全链条孵化模式，持续壮大新农人队伍。提升人才发展空间，实施创新型企业培育计划，支持企业争创国省级创新平台，深化校地企合作，为人才发展搭建更高能级发展平台。

会议要求，要破除机制藩篱，以改革“集成突破”释放创新活力。强化工作协同，破解“碎片化”问题，认真履行党管人才职责，鲜明大抓人才导向，凝聚齐抓共管合力，坚决打破部门壁垒，持续优化“1+3+N”人才政策体系。推动放权赋能，破除“行政化”束缚，深化教育科技人才体制机制一体改革，优化人才评价改革。强化“四链”融合，打通“转化链”堵点，推进人才、技术、产业、资本深度对接合作，打造人才创新孵化器，推动人才优势转化为竞争优势。

会议强调，要厚植生态沃土，以服务“全周期保障”激发人才动能。坚持需求导向，推动政策精准落地，提高人才发展基金使用效益，把人才政策落实好、把人才奖补兑现好、把人才难事解决好、把人才好事宣传好。强化价值引领，打造人才成长生态，完善荣誉体系，加强人才培养选拔，选树推广各类优秀人才典型。聚焦关键小事，优化服务保障体系，重点打造“五个无忧”工程，多点布局“15分钟人才生活圈”。加强人才政治引领、思想培育、品格锤炼、意志磨炼，增强对党、对祖国、对社会、对射洪的认同感，养成良好的工作、生活和健康习惯，树立正确的道德观、家庭观、金钱观。

市委人才工作领导小组副组长，成员单位负责同志参加会议。