企业在哪个位置？是计件工资还是计时工资？买不买保险？” 

“我们在安居，计件，交五险一金。有意向的欢迎填表！” 

1月19日下午，市民郑春菊来到九莲洲湿地公园文化广场，参加遂宁经开区举行的星期五招聘会。

“这是星期五招聘会第一次走出产业园。”川渝毗邻地区人力资源服务产业园（遂宁）运营总经理顾华夏介绍。 

遂宁经开区把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与做好就业工作有机结合，为求职人员提供专业的就业指导和服务。 

据悉，40余家企业参加本场招聘会，涉及1000多个岗位，涵盖餐饮、美容、电器件、保险、家政等行业，英创力电子、蓝彩电子是本次招聘热点。 

四川英创力电子科技股份有限公司人事专员尤欢告诉记者：“我们是第一次参加进社区招聘活动。新厂即将投产，需要普工、技术员、文员等200人左右。” 

招聘现场有残疾人前来应聘，他们关注的岗位以普工和品检为主。鉴于残疾人普遍求职意愿强烈，遂宁经开区从1月12日开始长期开设残疾人窗口，为辖区内8000余名残疾人提供就业服务。 

近年来，遂宁经开区将稳岗就业作为改善民生的重要突破口，以稳岗位、提技能、保就业为抓手，通过构建“信息链”、拧紧“教育链”、延展“服务链”，持续加大就业指导和帮扶力度，全力保障企业能用工、工人能上岗。线上建立就业数据库，双向收集、发布招聘信息和就业需求2500余条，成功促进供需精准对接521人。线下开展“春风行动”等专场招聘会7场次，为1300余名高校毕业生、下岗职工、农民工等重点群体提供“一站式”就业服务，促成300余名群众就业。 

遂宁经开区结合园区电子类企业技术人才需求，联合成都航空职业技术学校等省内高职院校，共同开设“高精技术人才研修班”，为9家企业160余名技术骨干量身定制4期专业技能培训班。邀请成渝地区高技术导师、高技能人才20余人次，到电子机械企业进行电子产品装配与调试、机电一体化设备组装与调试、电气安装与维修等技能指导，进一步推动产教融合、资源共享。 

遂宁经开区还持续开展“四季送”活动，筹集各类帮扶慰问资金58.612万元，慰问企业困难职工695人，结对帮扶留守儿童40人。开展“阳光就业”“求学圆梦”行动6批次，帮助72个困难职工子女就业，30名一线职工学历得到提升。开展安全生产、职业病防治、集中普法宣传、法治体检、公益法律服务等活动32场次，覆盖企业98家、职工7500余人，处理各类劳动（劳资）纠纷31件，追讨资金26万余元。 

遂宁经开区劳保局副局长廖小涵表示，园区将就业作为贯彻落实主题教育的重要抓手。下一步，遂宁经开区将充分利用川渝毗邻地区人力资源服务产业园、零工市场等平台开展系列活动，通过招聘会进社区、进乡镇等活动，满足企业用工需求和广大求职者的就业意愿。