一是真心服务，规范管理。对现有已落地企业，实施好“五个一”的服务机制，解决好企业发展中的具体问题，真正做到“厂门内老板管，厂门外秘书管”的服务格局。发挥好项目秘书的作用，指导、引导企业在安全、环保、诚信纳税等方面规范化经营，朝现代企业方向迈进，做到入驻企业科学发展，不乱象，不乱作为。二是突出重点，招优引强。根据我县产业发展实际，筛选适合我县发展的重点产业，针对重点区域，开展招商引资，着力从企业的自身创新能力、技术实力方面作筛选，做到急迫不急躁，主动不被动，不怕给条件、给政策，关键是要在机制上与企业形成共识，既给出让企业乐意接受的条件、政策，又约束企业必须通过团队合作实现应有的产值和税收，也就是挤干水分出实招，政府企业共同发展。三是招才引智，同步推进。加快建立招商引资、招才引智联动机制，在引项目、技术和成果的同时，通过政策吸引、产学研合作、集中外出招才引智等方式，引进一批国家、“市级领军人才”等高层次人才，带项目、带成果来园区创新创业，借助第十七届“中共西部海外高新科技人才洽谈会”契机，与加拿大万通实业投资有限公司签订框架协议，初步达成合作意向。