近日，遂宁市劳动人事争议仲裁委员会联合市中级人民法院、市总工会，成功调解一起劳动纠纷，即保护了劳动者的合法权益，也为该企业长效发展提供了司法保障，取得了良好的法律效果和社会效果。
劳动者王某与遂宁某科技服务公司因工资、赔偿金、生育津贴等问题发生争议，遂向遂宁市劳动仲裁委申请劳动仲裁。案件受理后，遂宁市劳动仲裁委在仔细查阅申请人提交的证据材料，与双方沟通明确争议焦点后，认为该案可调性极大，于是委托遂宁市总工会劳动争议调解委员会组织调解。市总工会考虑到该案既涉及劳动者工资报酬问题，还涉及“三期”女职工劳动权益保护，为妥善化解纠纷，遂联系市劳动仲裁委、市法院在仲裁委调解室对本案进行联合调解。
在调解过程中，法官、仲裁员、调解员认真倾听双方的诉求，从诉讼成本、时间成本、劳动者权益保障以及法律风险等多个角度入手，耐心细致地向双方当事人释法明理。通过反复沟通和多番协商，最终双方达成了调解协议，遂宁市劳动仲裁委依据调解协议出具仲裁调解书，遂宁某科技服务公司将支付劳动者王某工资、经济补偿、生育津贴等费用共计四万七千元，该起劳动纠纷得以及时妥当化解。
案件的圆满化解，彰显了“仲裁+法院+工会”联动调解在解决矛盾纠纷中的有效优势。下一步，遂宁市劳动仲裁委将持续强化“仲裁+法院+工会”的联动效能，相互支持、协作配合，不断提升劳动争议调解服务质效，完善劳动仲裁调裁诉对接机制，及时化解劳动纠纷，为构建和谐劳动关系，促进社会经济发展提供坚实保障。