市人力资源社会保障局就2022年全市重点民生实事中涉及人社部门牵头负责的民生实事相关情况作如下解读。
一、总体情况
2022年，市人力资源社会保障局共牵头负责3件民生实事：一是“实现城镇新增就业3.25万人、脱贫人口就业7.1万人，实施‘川字号’特色劳务品牌培育创建行动”，二是“提高养老金待遇水平，按时足额向符合条件的人员发放养老金”，三是“为低保对象、特困人员、返贫致贫人口等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费部分”。3件民生实事计划投入资金72147.47万元，预计惠及超过11.81万名就业群体、85.93万名退休人群和5.87万名困难群体。
二、具体工作计划
（一）“实现城镇新增就业3.25万人、脱贫人口就业7.1万人，实施‘川字号’特色劳务品牌培育创建行动”方面。全年计划安排资金14459万元，确保实现城镇新增就业3.25万人，城镇失业人员再就业1.21万人，就业困难人员就业0.25万人，城镇登记失业率控制在4.4%以内，脱贫人口就业7.1万人，推广应用1个“川字号”特色劳务品牌，培育创建2个地方特色劳务品牌。我局将重点从以下5个方面着手办好该项民生实事：一是强化政策支撑，落实《遂宁市“十四五”就业促进规划》，制定出台《遂宁市进一步稳定和扩大就业十五条政策措施》，延续实施失业保险援企稳岗政策，加大就业优先政策供给力度；二是强化企业用工保障，落实《遂宁市服务保障企业用工十条措施（试行）》等相关政策，实施企业用工服务专员制，组织开展“遂企智造·职等你来”“村支书招工红娘”“镇企劳务合作”等特色招工活动，帮助重点企业稳定用工；三是强化重点群体帮扶，组织开展“就业援助月”“网络春风行动”等12项公共就业服务专项活动，统筹实施大学生“九个一”服务活动、农民工“十个一”服务活动、脱贫人口稳就业帮扶行动等专项就业帮扶行动，促进重点群体稳定就业；四是强化劳务品牌培育，坚持“需求育品牌、品牌拓市场、市场促就业”理念，大力创建“遂字号”劳务品牌，评定3-5个市级劳务品牌，做大做强省级劳务品牌“遂宁电子园丁”，力争“门都工匠”再创省级劳务品牌；五是强化就业公共服务，实施就业服务质量提升工程，深入推进“互联网+就业”，全面推广就业公共服务信息系统V3.0，努力构建“城市15分钟+乡村5公里”就业服务圈。
（二）“提高养老金待遇水平，按时足额向符合条件的人员发放养老金”方面。全年计划安排资金57052万元，确保为全市85.93万名符合条件的人员按时足额发放养老金。我局将从以下3个方面着手办好该项民生实事：一是提高待遇水平，今年我局将严格按照国家统一部署，适时调整退休人员养老金待遇水平；二是强化基金监管，开展社会保险基金管理提升年行动，健全风险防控机制，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保等违法行为，确保社保基金安全平稳运行，确保群众各项社保待遇得到保障；三是优化经办服务，规范社保经办管理服务体系，推进社保经办标准化、信息化、精细化、专业化建设和数字化转型，为群众提供便捷高效服务。
（三）“为低保对象、特困人员、返贫致贫人口等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费部分”方面。今年计划安排636.47万元财政资金，为5.87万名困难群体按100元/人·年的标准代缴城乡居民基本养老保险个人缴费部分。我局将从以下两个方面着手办好该项民生实事：一是强化数据共享，加强与民政、乡村振兴等部门的数据共享，准确掌握困难群体的基本情况，确保应代缴尽代缴；二是强化宣传引导，开展“养老保险进万家”系列活动，围绕困难群体关心关注的养老保险问题，开展系列形式多样、通俗易懂的政策宣传和经办服务介绍，打消群众参保疑虑。
下一步，我局将认真践行以人民为中心的发展思想，按照《2022年全市重点民生实事》安排部署，多措并举开拓就业门路，千方百计稳定和扩大就业，健全多层次社会保障体系，充分发挥社会保障再分配功能，着力解决好群众在就业、社保等方面最急最忧最盼的民生实事，让发展的成效更有温度、更有质感。