一、为企减忧。全面收集全县企业用工清单，依托“遂企智造·职等你来”“送岗位下乡入村招聘”等活动线上发布用工岗位、线下开展招聘，促进用工高度匹配，着力解决企业紧缺技能人才需求、日常用工招工难问题。今年以来，开展招聘活动23次，其中组织25家企业深入高校招聘3次，累计帮助企业招收233人。
二、援企降负。印制惠企政策汇编，通过行业主管部门对企业“点对点”、组建小分队走访企业“面对面”进行宣传，详细解读政策内容，让企业知政策、懂政策、享政策，切实减轻企业负担。今年以来，企业享受阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策700余家，对招用新成长劳动力9家企业发放成本补贴1.1万元，对吸纳脱贫人口就业的1家企业发放一次性吸纳就业补贴共计1.1万元。
三、护企添能。督促并指导企业依法依规与劳动者签订劳动合同，支持企业实行部分岗位特殊工时制（即不定时工作制和综合计算工时工作制），确保企业规范运行、健康发展。今年以来，全县企业劳动合同签订率达98%，已批复企业实行特殊工时制4家。(大英县人社局)